金秋十月，流金溢彩。為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展“質(zhì)量月”活動(dòng)的重要部署，聯(lián)動(dòng)屬具公司精心策劃、周密安排，于9-10月份組織開展了以“增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí) 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的“質(zhì)量月”系列活動(dòng)，并于10月31日召開了“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)。聯(lián)動(dòng)屬具公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層、生產(chǎn)一線班組長以及獲獎(jiǎng)員工代表等參加會(huì)議。

會(huì)上，質(zhì)量管理科以“五圍繞兩提升”為主線對(duì)此次“質(zhì)量月”系列活動(dòng)予以總結(jié)匯報(bào)，圍繞質(zhì)量文化氛圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、供應(yīng)鏈安全、質(zhì)量改進(jìn)、數(shù)字化質(zhì)量、質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)等七個(gè)方面開展的形式多樣的主題活動(dòng)，向與會(huì)人員進(jìn)行了全面回顧，本次“質(zhì)量月”活動(dòng)員工參與率99.6%，累計(jì)完成質(zhì)量改善課題346項(xiàng)；其中，“質(zhì)量月”知識(shí)爭霸賽、主題征文演講比賽、質(zhì)量課題揭榜攻關(guān)、質(zhì)量知識(shí)答題競賽、質(zhì)量提升崗位練兵競技賽、尋找“聯(lián)動(dòng)最美質(zhì)量人”等6項(xiàng)活動(dòng)為聯(lián)動(dòng)屬具公司首次舉辦的特色主題活動(dòng)，有效增強(qiáng)了員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的“大質(zhì)量”意識(shí)；在“知識(shí)爭霸賽”賽場，各選手積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作智慧，爭分奪秒，踴躍搶答，群情激昂；在主題征文演講比賽過程中參賽者各抒己見，激情洋溢，充分表達(dá)對(duì)“大質(zhì)量”的理解；在質(zhì)量課題揭榜攻關(guān)活動(dòng)中，全員積極主動(dòng)參與，發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)；在崗位練兵競技賽場，以賽促學(xué)，以學(xué)促干，有效提升了員工技能水平；“聯(lián)動(dòng)最美質(zhì)量人”為廣大職工樹立“最美”榜樣，彰顯“最美”力量。

匯報(bào)結(jié)束后，還進(jìn)行了重點(diǎn)質(zhì)量改進(jìn)課題交流和員工代表“質(zhì)量月”活動(dòng)心得分享。

公司副總經(jīng)理周化自就本次“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他提出：一是公司全體員工要借助“質(zhì)量月”平臺(tái)的引領(lǐng)作用，將全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量能力提升，以及質(zhì)量文化建設(shè)貫穿到全年各項(xiàng)工作中；二是優(yōu)化完善過程質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系的完整性和適宜性，加強(qiáng)變化點(diǎn)管理、智能制造過程管控、關(guān)鍵工序和關(guān)鍵產(chǎn)線的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控，提升過程質(zhì)量管理水平；三是要以本次質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī)，牢固樹立質(zhì)量“紅線”意識(shí)，市場“危機(jī)”意識(shí)和質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，全面打造精品屬具。會(huì)上，對(duì)公司“質(zhì)量月”期間獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人進(jìn)行了表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)榮譽(yù)證書并合影留念。

聯(lián)動(dòng)屬具公司總經(jīng)理吳海曙作總結(jié)發(fā)言，首先對(duì)“質(zhì)量月”活動(dòng)的開展和成效表示肯定，并對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表示祝賀，同時(shí)提出幾點(diǎn)希望：一是弘揚(yáng)特色、傳承優(yōu)良。此次“質(zhì)量月”活動(dòng)開展了多項(xiàng)聯(lián)動(dòng)屬具公司首屆特色活動(dòng)，希望有效傳承，豐富公司企業(yè)文化內(nèi)涵；二是精于工作、益于生活。希望全體員工理解“大質(zhì)量”理念，不僅僅只是關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，更要追求工作質(zhì)量上的精益求精；三是梳理缺陷、持續(xù)改進(jìn)。希望公司各部門一以貫之通過“質(zhì)量月”系列活動(dòng)，培養(yǎng)全體干部職工的良好習(xí)慣，持續(xù)梳理制度缺陷，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升管理水平。

碩果金秋，放飛希望。聯(lián)動(dòng)屬具公司將充分發(fā)揮“質(zhì)量月”活動(dòng)的平臺(tái)載體作用，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，固化活動(dòng)成果，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，持續(xù)打造精品屬具工程。

“質(zhì)量月”總結(jié)表彰大會(huì)

“質(zhì)量月”活動(dòng)宣傳

質(zhì)量課題揭榜攻關(guān)

質(zhì)量知識(shí)答題競賽

“質(zhì)量月”活動(dòng)頒獎(jiǎng)